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——腦科醫(yī)院加強(qiáng)黨建工作為特色醫(yī)院建設(shè)注入新活力

　　今年以來，腦科醫(yī)院以“一切為了患者”為理念，結(jié)合醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，不斷深化黨建工作，較好地發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　該院堅(jiān)持從發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用出發(fā)，不斷深化黨建工作。他們在全院范圍內(nèi)深入開展微笑服務(wù)、掛牌上崗、崗位競賽、志愿服務(wù)、創(chuàng)建黨員示范崗等實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持黨員匯報(bào)、落實(shí)組織生活和“三會(huì)一課”制度，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，不斷壯大黨組織的力量。同時(shí)，他們努力做好黨建管控工作，使黨支部工作全覆蓋，不斷推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化、科學(xué)化、信息化、高效化。與此同時(shí)，他們還積極開展黨務(wù)、院務(wù)公開工作，利用院內(nèi)公示欄向員工和患者進(jìn)行公示，進(jìn)一步提高工作透明度，切實(shí)保障員工與患者的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　在此基礎(chǔ)上，他們堅(jiān)持從充分發(fā)揮青年骨干和后備軍作用出發(fā)，廣泛組織好具有青年特點(diǎn)的安全監(jiān)督崗、志愿者服務(wù)及爭當(dāng)崗位先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)。

　　為將黨建工作引向深入、該院從樹立人性化服務(wù)理念入手，推進(jìn)誠信醫(yī)院建設(shè)，實(shí)施醫(yī)療管理流程再造，優(yōu)化服務(wù)環(huán)節(jié)，以強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)為立足點(diǎn)，創(chuàng)新責(zé)任承擔(dān)機(jī)制，全面推行醫(yī)院科室綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，給患者展示良好的品牌形象，從而打造人性化服務(wù)品牌。

　　與此同時(shí)，他們還從抓好建立治理商業(yè)賄賂長效機(jī)制入手，以落實(shí)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀為目標(biāo)，抓好行風(fēng)建設(shè)工作。他們加大以規(guī)范醫(yī)療購銷行為、預(yù)防職務(wù)犯罪、端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為重點(diǎn)的警示教育，強(qiáng)化行風(fēng)檢查監(jiān)督體系建設(shè)，充分發(fā)揮院外監(jiān)督員作用，定期聽取他們的意見和建議，推行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)責(zé)任狀，醫(yī)務(wù)工作公開等項(xiàng)制度，切實(shí)把行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任真正落實(shí)到每一個(gè)人。

　　為全面完成2013年經(jīng)營指標(biāo)，該院堅(jiān)持以“再創(chuàng)安全年”活動(dòng)為主線，加強(qiáng)安全思想教育，規(guī)范崗位操作規(guī)程，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高崗位技能，加大隱患排查整治力度，深入開展“我為安全排隱患”、“黨員示范崗”、“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“三好一滿意”、“我為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”征集合理化建議活動(dòng)，共征集建議42條，僅今年就收到錦旗18面，表揚(yáng)信36封，感謝明鏡3面。

　　黨建活動(dòng)的開展，有力推動(dòng)了該院的經(jīng)營工作。通過全院員工共同努力，醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了長足的進(jìn)步，即將實(shí)現(xiàn)“全年零糾紛零事故、全口徑不虧損”兩大奮斗目標(biāo)。

　　前三個(gè)季度，該院實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入2022萬元，超計(jì)劃107萬元。近2年以來，該院經(jīng)營收入平均每年增長13.4 %。

吳臘梅